“Wij doen er alles aan om maatschappelijk het verschil te maken”

Social Return On Investment (SROI) staat voor de aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt. Consultancy bureau SROI Performance van Christian Angeles is binnen het sociaal domein op dit gebied dé specialist. Op een dynamische en creatieve manier gaat hij met deze materie aan de slag waarbij hij zich regelmatig buiten de gebaande paden begeeft. “Wij doen er alles aan om maatschappelijk het verschil te maken.”

Angeles deed veel ervaring op als accountmanager sales bij een grote bank. “Het is mijn kracht om mensen en producten aan elkaar te verbinden.” Toch gaf hem dat niet de voldoening die hij graag wilde dus maakte hij de overstap naar de overheid. In diverse rollen heeft hij de gemeentelijke organisatie van binnen- en buiten goed leren kennen. Bij zowel kleine regiogemeenten, als grote centrumgemeenten. Door zichtbare stagnatie in het werkproces, gebrek aan samenwerking en het laten liggen van onbenut arbeidspotentieel besloot Angeles SROI Performance op te richten om daar verandering in te brengen. “Gemeentes en de overheid zijn organisaties met hardwerkende mensen, maar met ook veel interne beslissingslagen. Ik vind het een uitdaging om als een kameleon het geheel in beweging te krijgen en ervoor te zorgen dat SROI echt ingebed raakt in aanbestedingen en binnen de keten van organisaties.

De doelgroepen waarvoor Angeles kansen verzilvert zijn uitkeringsgerechtigden vanuit de Participatiewet en het UWV. “In een ideale situatie zou SROI niet nodig moeten zijn”, reflecteert Angeles. “Maar de arbeidsmarkt is de laatste jaren in hoog tempo verandert. We hebben te maken met een sterke groei van onze economie, versus een sterke vergrijzing en beperkte instroom van de nieuwe generatie. De groep statushouders en nieuwkomers biedt mogelijkheden, maar ook uitdagingen als het gaat om cultuurverschillen en de taalbarrière. Het op tijd komen of uitspreken als er iets is of speelt zijn voor ons hele basale dingen, maar zijn onderdelen die in een standaard inburgeringscursus onvoldoende aandacht voor is opgenomen. Door de sterke groei zijn we momenteel niet goed genoeg in staat om de weg te plaveien voor die mensen die extra ondersteuning nodig hebben. Er ontstaat stagnatie doordat we te veel onbenut arbeidspotentieel laten liggen. Bedrijven en organisaties zullen moeten meebuigen en anders moeten denken door zich aan te passen aan de arbeidsmarkt van nu. Door ervaringen uit de praktijk weten we als geen ander dat het succes ligt aan de andere kant van het denkpatroon. SROI is geen last, maar een kans!”

Voor Angeles is het een missie om al die verschillen bij elkaar te brengen en op te lossen. “Mijn enige belang zijn de mensen die ik weer aan een baan wil helpen. Als bedrijven SROI (onderdeel van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) nog steeds niet goed geïntegreerd hebben in hun bedrijfsvoering, dan zijn dat gemiste kansen en mogelijkheden nu en op de langere termijn. Zeker als het bedrijven zijn die zich inschrijven op aanbestedingen. Op het terrein van SROI zijn wij de gesprekspartner die gaan voor verandering en inspiratie. De tijd van stagnatie is voorbij, SROI Performance is hier.

Wil je weten wat we voor uw organisatie kan betekenen? Kijk dan op: https://www.sroiperformance.nl/ of bel voor een afspraak via 06-14 11 12 64.