Kunstwacht Delft ontvangt eerste SROI-certificaat van De Binnenbaan

De Binnenbaan reikte donderdag 27 augustus voor het eerst een SROI-certificaat uit, aan Kunstwacht Delft, als erkenning voor de maatschappelijke bijdrage die het bedrijf levert tijdens een opdracht voor de gemeente Zoetermeer. Met deze nieuwe waardering wil De Binnenbaan laten zien dat sociaal ondernemen meer is dan het voldoen aan een contractuele verplichting. Door bedrijven die investeren in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zichtbaar te belonen, hoopt de organisatie meer werkgevers te inspireren om inclusiever te ondernemen.

Voor Eduard Weijgers van Kunstwacht Delft is inclusief ondernemen iets vanzelfsprekends. “Als je het niet doet, sta je niet open voor de ontwikkelingen in de wereld en de maatschappij. Voor ons is het de normaalste zaak van de wereld. Het zit in ons bedrijfs-dna.” Kunstwacht Delft is gespecialiseerd in het beheer en onderhoud van kunstwerken in de openbare ruimte. Het bedrijf ontstond 24 jaar geleden vanuit Archeoplan en ontwikkelde zich vervolgens in 2002 tot een aparte onderneming. Vanuit een gedegen kennis van materialen en hoe die zich onder uiteenlopende omstandigheden houden, ontwikkelde Kunstwacht een eigen beheersysteem. Met Zoetermeer en Amsterdam als eerste twee klanten werkt het bedrijf inmiddels voor zo’n honderd verschillende gemeenten in het land, van Maastricht tot Leeuwarden en van Amsterdam tot Borne.

SROI – Social Return On Invest – is Kunstwacht dus niet vreemd. Toch is het, als relatief klein bedrijf, niet altijd eenvoudig om dit goed in te vullen. Daarom is het bedrijf blij met de samenwerking met De Binnenbaan.

Leon Seuren, manager werkgeversdienstverlening, helpt samen met zijn collega Ashmita Bhondoe bedrijven om grip te krijgen op SROI en hier op een goede manier invulling aan te geven. “SROI is inmiddels een belangrijk onderdeel van veel aanbestedingen. Voor bedrijven kan het best ingewikkeld zijn om daar goed invulling aan te geven. Wij helpen hen daarbij en kijken wat past bij het bedrijf én welke kansen we daarmee kunnen creëren voor mensen die ondersteuning nodig hebben richting werk.”

De Binnenbaan brengt daarvoor bedrijven en mogelijkheden binnen hun netwerk bij elkaar. Ook brengt De Binnenbaan op verschillende manieren de impact van SROI onder de aandacht. De uitreiking van het eerste SROI-certificaat is daar een voorbeeld van.

“Met zo’n certificaat maken we zichtbaar wat SROI in de praktijk kan opleveren. Het is dan niet alleen een verplichting vanuit een aanbesteding, maar een manier om maatschappelijke waarde te creëren. Bedrijven geven mensen een kans om zich te ontwikkelen en richting werk te groeien. Wij helpen hen om dat op een slimme en passende manier te organiseren.”

In het geval van Kunstwacht en het inkoopcontract Onderhoud van beeldende kunst in de openbare ruimte van de gemeente Zoetermeer is het dankzij De Binnenbaan gelukt om drie psychisch kwetsbare mensen een stap vooruit op weg naar een baan te helpen. Daarmee is een maatschappelijke waarde gerealiseerd van tienduizend en vijf euro – een bedrag waar Binnenbaandirecteur Patrick Verhoef terecht trots op is. “We bestaan inmiddels vijf jaar en kunnen, door steeds te zoeken naar slimme en creatieve manieren, veel oplossingen bieden aan het bedrijfsleven. Ook als het gaat om UWV-doelgroepen en statushouders. Iedereen kan bij ons aankloppen: niet alleen wie op zoek is naar een baan, ook bedrijven die mensen zoeken zijn minstens zo belangrijk. Met deze dubbele klantbenadering streven we ernaar om zoveel mogelijk mensen op een duurzame manier, voor de lange termijn, aan werk te helpen.”

De uitreiking van het certificaat, ten kantore van De Binnenbaan in Zoetermeer, was een feestelijke aangelegenheid, inclusief bloemen en gebak. Eduard Weijgers was zichtbaar vereerd om het eerste SROI-certificaat in ontvangst te mogen nemen. Verhoef en Seuren feliciteerden hem van harte met het certificaat en de maatschappelijke impact die Kunstwacht met haar SROI-inzet heeft gerealiseerd. “Wat je met elkaar afspreekt, moet je ook nakomen”, aldus Verhoef. Seuren geeft hierbij aan: “Wij willen de komende periode nog meer werkgevers ondersteunen bij het realiseren van hun SROI-doelstellingen en maatschappelijke impact, en hen hiervoor waarderen met een SROI-certificaat. Inmiddels hebben we al een aantal trajecten ontwikkeld die naar verwachting de komende tijd eveneens met een certificaat worden bekroond.

Wij geloven dat maatschappelijke impact ontstaat wanneer overheid, werkgevers en maatschappelijke organisaties samenwerken. Dit certificaat benadrukt dat SROI niet alleen gaat over cijfers en verplichtingen, maar vooral over mensen die de kans krijgen om zich te ontwikkelen en duurzaam mee te doen op de arbeidsmarkt. Werkgevers zoals Kunstwacht laten zien dat dit in de praktijk echt werkt. Zo dragen we samen bij aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen.”

Mede naar aanleiding van zijn positieve ervaring en de samenwerking met het SROI-team van De Binnenbaan tijdens dit traject, ziet Weijgers voor zichzelf een mooie rol als ambassadeur weggelegd. “Ik probeer zoveel mogelijk bedrijven enthousiast te maken om met SROI aan de slag te gaan. Niet als verplichting, maar om meer mensen de kans te geven zichzelf te ontwikkelen.”